التركيز المشتت، والإجازات المتكررة، والاستقالة المفاجئة كثيراً ما تبدأ بهمّ مالي لا يُقال. فحص سرّي في 5 دقائق يكشف لك أين يضغط المال على فريقك وما الذي يحتاجونه فعلاً، دون أن ترى بيانات موظف واحد.
هل اشتركت شركتك في العيادة المالية؟ أدخل رمز الدخول الذي وصلك منها لتجري فحصك الخاص.
مقياس النبض المالي · عيّنة توضيحية
رفاه الموظف المالي هو قدرته على تغطية التزاماته الشهرية دون قلق، ومواجهة الطوارئ دون أن يختلّ توازنه، والتخطيط لمستقبله بثقة.
لا يُقاس بحجم الراتب، بل بطريقة إدارته وبالشعور بالسيطرة عليه؛ فموظفان بالراتب نفسه قد يعيشان واقعين مختلفين تماماً.
الضغط المالي لا يبقى في البيت؛ إنه يحضر كل صباح إلى المكتب.
برامج الرفاه المالي تعالج ذلك من جذوره، لكنها دون قياس تبقى نوايا حسنة.
الهمّ المالي يسحب الانتباه من العمل. معرفة مكان الضغط تتيح تخفيفه بقصد، لا عشوائياً.
الضغط المالي يرتبط بصمت بالغياب وترك العمل. خط أساس مقيس يتيح التحرّك مبكراً.
برنامج سرّي يهتم بحياة الموظف خارج المكتب يُشعره بأن شركته تراه.
قِس قبل البرنامج وبعده، واعرض تغيّراً مُلاحَظاً بدل الافتراضات.
كل الأرقام هنا من تقديرك أنت، ولا نضع أي افتراض نيابة عنك. غيّرها لتناسب شركتك، والحساب يتم على جهازك فقط.
هذا تقديرك. الفحص يستبدل التقدير بقياس فعلي لفريقك: كم منهم تحت ضغط، وأين، وما الذي يحتاجونه.
تُعدّه العيادة المالية بعد كل دورة قياس، ويظهر فحص موظفيك بشعار شركتك ورسالتها.
| المؤشر | النتيجة | المدى المرجعي | الحالة |
|---|---|---|---|
| المؤشر العام | 64 | 60–100 | ضمن المدى |
| الديون | 48 | ≥ 60 | منخفض |
| الأمان المالي | 52 | ≥ 60 | منخفض |
| الدخل والإنفاق | 71 | ≥ 60 | ضمن المدى |
| الطمأنينة المالية | 55 | ≥ 60 | منخفض |
الدرجة الكلية لا تساوي مجموع أرقام المحاور المعروضة ولا متوسطها البسيط؛ فلكل سؤال وزن معياري دقيق ضمن معادلة المؤشر، والدرجة الكلية هي المحصلة التجميعية لإجابات الأسئلة جميعها.
يدخل الموظف برمز شركته، ويجيب عن 25 سؤالاً بخيارات جاهزة في نحو 5 دقائق، دون أي رقم مالي دقيق.
دورة واحدة متصلة، تديرها العيادة المالية من إصدار رمز الدخول حتى تقرير المتابعة.
25 سؤالاً على ستة محاور، يدخله الموظف برمز خاص بشركتك.
أنماط على مستوى الفريق، ولا يظهر أي رقم قبل 10 مشاركات.
كل نقطة ضغط تقابلها توصية ببرنامج محدّد.
قارن بخط الأساس وشاهد ما تغيّر فعلاً.
الفصل بين نتيجة الموظف وما تراه الشركة مبنيّ في المنتج نفسه، لا موعود به في شروط صغيرة.
«بياناتك المالية الشخصية تبقى لك. شركتك تتلقّى أرقاماً مجمّعة ومجهّلة فقط.»
| ما يظهر في التقرير | البرنامج المقترح | |
|---|---|---|
| ضغط ديون مرتفع | Rx | برنامج توعية وإدارة الديون، وشراكات لإعادة الجدولة |
| احتياطي طوارئ ضعيف | Rx | برنامج ادخار طوارئ تلقائي عبر الراتب |
| غياب التخطيط والميزانية | Rx | ورش تخطيط مالي وميزانية شهرية |
| قلق مالي يؤثر على العمل | Rx | دعم الرفاه المالي وجلسات إرشاد فردية سرّية |
حدود الخصوصية والتعامل مع البيانات تخضع لقوانين حماية البيانات المعمول بها ولمراجعة قانونية مستقلة في كل دولة. العيادة المالية أداة تثقيف وتحليل مالي ذاتي، وليست استشارة مالية مرخّصة.
